改善報告年間表彰をおこないました

当社では、「改善報告制度」を運用しています。

運用開始から12年になりました。

毎年、経営指針発表会に合わせて年間表彰を行っていますが、今年は時期をずらしての表彰式となりました。

表彰対象は、優秀賞2名と特別賞2名。金一封もあります。

当社の制度は、提案ではなく結果報告の制度なっています。

当社の三精神のなかにある「工夫」は、”考えて”、”やってみる”と謳っていることもあり、やってみた結果を報告する制度としています。

報告を提出してくれる社員に若干偏りがあったりして全員参加とまではなっていないかもしれませんが、社員同士で協力して実施した改善などもあり、地道な活動の結果、社内の様子も少しずつ変化していきますし、「いいモノを早くつくる」ことにつながっているのではないかと思っています。

表彰のあとは、事例発表。

表彰された社員の事例発表の一方で、表彰はされなかったけれど他の社員が真似できそうな改善や、ちょっとした工夫、努力が感じられる事例についても発表してもらいました。

社員が自ら考えやってみる。社員の智慧をカタチにすることで、当社のものづくりがレベルアップしていけばいいなと思います。