経営指針発表会を実施しました

8月27日（金）　弊社の経営指針発表会を実施しました。

弊社は6月決算で、7月から新しい年度が始まっていますが、例年8月の最終金曜日を経営指針発表会としています。

昨年は、新型コロナウイルス禍の中で一同に集まって密になることを避けるため、社員を午前の部と午後の部の２班に分けて実施しました。

今年もコロナ禍の状況は変わらず、やはり一同に集まるのは避けたいということで、今回はオンラインを活用し社内で分散開催することとし、５ヵ所にわかれて実施しました。

社員が集まってのイベントをこのような形で実施するのは初めてで、少し通信環境に難がありましたが、概ねスムーズに進行でき、製造現場などリモートで参加してくれた社員も問題無く聞き取ることができていたようで、ひと安心でした。

経営指針の作成にあたって、以前はほぼ社長が一人で内容を検討し、資料を作成し、発表していました。

ここ数年は毎年少しずつ社員の参画をお願いし、３ヵ月ほど前から検討会を繰り返して作成を進める形になっており、今回も各部署の管理者と数名の社員の協力を仰いで、経営指針書ができあがりました。

最終的には社員全員参加で経営指針書づくりを進めていきたいと思っていますが、今後も試行錯誤を重ねつつ、社員の意見やアイデアをもらいながら新たな戦略を練っていきたいと思います。

発表会終了後、例年ですと社内でバーベキューなのですが、これも昨年に続き中止に。

代わりにといってはささやかですが、アイスクリームを配りました。

暑い日でしたし、発表会では難しい話をしたので、疲れた頭をリラックスさせてもらえたら何よりです。

コロナ禍が続き、経済の先行きも不透明な状況ですが、社員とともに成長する会社を目指して、力をあわせて今期の事業を進めていきたいと思います。